1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
2、工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
3、工伤十级伤残的赔偿标准为一次性发给本人7个月工资的赔偿。赔偿金额的高低取决于本人的工资高低。如果本人的工资为每月5000元，则所获得的十级伤残赔偿就是35000元；如果本人的工资是每月1万元，则可以获得7万元的赔偿。
4、年新的政策九级工伤赔偿多少钱需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：九级伤残为9个月的本人工资。（一）医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
5、你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。
九级伤残标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部瘢痕畸形，不影响活动。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 4 本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、上下班途中工伤新规定中，对上下班途中的认定及合理时间和合理路线认定给予明确规定。
2、(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中工伤新规定中，对上下班途中的认定及合理时间和合理路线认定给予明确规定。
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。
年工伤赔偿最新标准规定如下：工伤赔偿划分为一到十级，具体赔偿按等级进行区分。
1、九级伤残标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部瘢痕畸形，不影响活动。
2、劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 4 本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
4、法律主观：鉴定伤残等级 的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
5、住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补助标准。
