1、的工资交多少社保 一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
2、生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。
3、法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
4、法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
1、社保基数4000社保基数4000是多少钱?社保基数和工资的关系，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右社保基数4000是多少钱?社保基数和工资的关系，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
2、公积金4000*6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么社保基数4000是多少钱?社保基数和工资的关系？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。
3、熟悉社保的小伙伴肯定知道，缴费基数很少遇到这种整数，比如4000、5000这种。 简单举个例子，社保档次划分特点 比如某地在岗职工平均工资6000元，在60%-300%之间划定交费上下限，一般是按照下面形式划分，以当地为准。
社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
社保基数和个人的工资是强挂钩的，个人工资越高，社保基数就是越高，所需要缴纳的费用就越多。
缴费档次，在内地省市，一般是按照在岗工资70%或80%缴费，在沿海城市可能是最低档，这种可能性很小，沿海城市平均工资七八千以上，最低档缴费基数也有4500以上。
1、社保基数4000对应的工资是4200元社保基数4000是多少钱?社保基数和工资的关系，因为社保基数是社会保险费扣除的基数社保基数4000是多少钱?社保基数和工资的关系，工资要大于社保基数才能进行社会保险费的扣除的票。
2、法律主观：社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000社保基数4000是多少钱?社保基数和工资的关系，而不是多少钱。对于工资偏低的职工需按照高于本人实际工资的基数缴费，而工资偏高的职工则需要按低于本人实际工资的基数来缴费。
3、社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
4、元。根据查询华律网信息得知。按照4000的基数假设缴纳五险一金个人按百分之二十工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照百分之三十六比例缴纳，应缴纳1440元。
1、法律分析：公积金基数4000指的是住房公积金的缴费基数为4000元，交费额度相当于缴费基数乘交费利率来测算。
2、社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。 社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
3、社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
4、社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。 什么是社保基数 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
5、社会保险基数4000是指职工在一个社保年度渗高稿的社会保险缴费基数是4000。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
6、个人缴纳社保和公积金的计算基数为4000元。
