1、个人申领或者由所在用人单位代为办理。生育津贴的领取方法为：怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。同时办理好准生证。
2、生育津贴的领取方法如下：（1）怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
3、领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。
4、领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。
5、待遇发放：在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。
6、生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。
1、生育金领取条件如下：用人单位为该员工缴纳生育保险满一年；生育女员工的户籍为本市户籍；用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险；符合计划生育的规定；女职工生产流产。
2、年领取生育津贴的条件 领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
3、工资不到单位平均线的，就按单位平均工资算。 另外，老公也有交生育险，也能领到钱！虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。
4、按照北京生育津贴计算公式，正常情况下生育津贴最低可以领取23000元左右。
具体计算公式为：生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30天*产假天数 其中，假期天数具体法规如下： 正常产假为158天(自然日)； 晚育产妇可增加15天产假； 难产、剖腹产产妇，可增加15天产假。
工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。
生育津贴领取需要符合什么条件 参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付。参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担。
法律主观：杭州生育津贴领取条件以及标准： 领取条件为： 符合国家、省、市规定条件生育的； 生育时可享受本市职工医保待遇； 申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
生育津贴领取得条件有如下：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
生育津贴领取需要符合什么条件 参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付。参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担。
生育补贴领取需要的条件，具体如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
要想领取生育津贴，那么必须满足以下条件：在生育时，必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可，具体以当地政策规定为准。
申请生育津贴需要满足的条件如下：参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人账户；生育情况符合国家、省、市计划生育规定；正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。
