今年已经52岁单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇的话，是意外单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇的话，这个会有赔偿的。
没买保险是报不了工伤的，但你为公司服务，受伤了，那公司肯定需要在你休息期间支付相应的工资，而且如果说工伤很严重，达到残疾标准的，那么公司也是应该按相应的工伤标准来赔偿的，或者你也可以咨询下相关律师。
和单位买没买工伤保险没有关系，单位没有为员工购买工伤保险，发生工伤后所有费用由单位支付。根据你的描述，受伤一个月了，可以申报工伤，你或者你的直系亲属到社保部门申报工伤，只要在工伤发生一年内，伤者都可以申报工伤。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律主观：上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《 工伤保险条例 》的规定承担 工伤保险费 用。
法律主观：员工受工伤而用人单位没有为员工买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
工厂没有买社保工伤的赔付方法如下：起诉工厂：劳动者可以向工厂提起诉讼，要求赔偿工伤损失。向劳动保障部门申请：劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
法律主观：第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致 员工发生工伤 的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。
由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。
单位未交社保，工伤应当由单位承担赔偿责任。
并不是的，单位没有给员工缴纳社保，在员工出现工伤事故之后，所有的工伤费用由单位支付。而之后缴纳社保是各自承担各自的部分。
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。只要建立单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。
工伤保险只能针对单位职工，如果是单位职工，就必须由单位为员工参保单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇；你可以要求单位进行工伤赔付，如果单位不同意，你只能申请劳动仲裁。公司给你们这300元，作为法律角度来讲，不能说是社保金，这本身就违反规定单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇了。
如果自己不是特别专业的话，那么可以找相关的律师帮忙计算，通常单位未缴工伤保险 受伤员工仍享工伤待遇我们可以一次性的去争取伤残补助金以及医疗补助金，除了这些以外，我们还可以要求企业赔偿就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食费等等。
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
未买工伤保险 不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法 购买工伤保险 的， 职工发生工伤 ，无法享受 工伤保险待遇 ，所有的治疗以及赔偿费用都由用人单位独自承担。
法律分析：企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
法律分析：单位没有给交保险的，所产生的相关工伤费用依法由单位赔偿。
公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
法律分析：单位没有给交保险的，所产生的相关工伤费用依法由单位赔偿。
法律主观：公司不给交社保员工意外受伤的，赔偿责任由公司依法承担。如果公司为劳动者补充缴纳社保并缴纳了滞纳金的，则新发生的费用由公司和工伤保险基金共同承担。
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
