1、烧伤工伤赔偿标准具体包括：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。康复治疗费。
2、烧伤工伤赔偿按伤残等级支付一次性伤残补助金，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。
3、按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等；三级伤残津贴=本人工资乘以80%。手指烫伤工伤赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
4、法律主观：员工烧伤被认定为是工伤的，公司应当赔偿应当赔偿受害人医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费等费用。
1、工作中二度烧伤赔偿情况如下：被认定为工伤的，由工伤保险基金按照损伤程度和所支出的实际费用等赔偿给劳动者医疗费、康复费、住院伙食补助费、鉴定费等费用。单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，相关费用由单位来赔。
2、法律主观：工作时受伤 按照工伤处理。建议受害人住院治疗，住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院伙食补助、护理费，构成伤残的有 一次性伤残补助金 等。
3、如果工人在厂里发生煤气爆炸造成严重烧伤，而厂方不予负责处理，可以采取以下措施： 寻求医疗救治：首先，务必确保受伤工人得到及时的医疗救治。如果有条件，立即送往医院进行救治，以减轻伤害。
4、法律主观：上班时遭遇工伤，工伤保险基金可依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及生活护理费、一次性伤残补助金等费用。
5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律主观：在工作时不小心被烫伤满足工伤条件的，可以赔偿。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。无意烫伤他人的，属于侵权的行为，要承担侵权的责任，并承担赔偿医药费、误工费等的责任。
八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
法律主观：二度烫伤赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
手指烫伤工伤赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤烫伤怎么赔偿标准如下：发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。
处理工伤赔偿，按照以下流程：申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票确定相应的待遇。
一般来说工伤后要打电话给公司，然后公司在30天内向劳动部门申报工伤，然后进行工商认定，认定之后进行赔偿。如果公司没有为公司投保，那么可以起诉公司，一般来说由公司直接赔偿！下面一起来看下工伤保险赔偿的详细知识介绍。
工伤流程走完多久拿到赔偿 一般在2-3个月左右。因为工伤赔偿是一项复杂的法律程序，涉及多个环节和相关部门的协调配合。比如，企业需要向社会保险经办机构报告工伤，并按照法规提供必要的医疗、护理和休养等服务。
工伤赔偿流程步骤1 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
烧伤工伤赔偿标准具体包括：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。康复治疗费。
工作中出现烧烫伤，可以认定为7~10级工伤，需要由工伤保险基金支付相应的赔偿，要给受害者误工费，医疗费，必要的营养费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
工作中二度烧伤赔偿情况如下：被认定为工伤的，由工伤保险基金按照损伤程度和所支出的实际费用等赔偿给劳动者医疗费、康复费、住院伙食补助费、鉴定费等费用。单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，相关费用由单位来赔。
