上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：上下班途中交通事故，属于工伤。
法律主观：劳动者在下班途中出车祸，如果不负事故的主要责任，算工伤，应该由工伤保险基金来赔偿工伤医疗费、住院伙食补助费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用。
上班途中发生车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
1、员工在上班途中发生 交通事故 属于 工伤 。员工在上班途中发生交通事故属于《 工伤保险条例 》第十四条第六项规定的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的情形。
2、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
3、上班路上出车祸的，如果职工本人所负的责任不是主要责任，一般认定为工伤。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
法律主观：员工在上班的路上发生 交通事故 如果本人不负事故主要责任的，属于 工伤 ，否则不算工伤。
上班路上出车祸的，如果职工本人所负的责任不是主要责任，一般认定为工伤。
上班路上发生交通事故并非都是工伤，具体情形如下：上班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；上班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。
上班路上，合理的时间路线，发生交通事故，负同等或次要责任、无责任的，可以算工伤。如果负主要及以上责任的，不能认定工伤。
1、且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
2、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭遇车祸或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当算作 工伤 。
3、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
4、上班时间车祸受伤是否属于工伤上班时间车祸受伤属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
5、工伤保险条例明确规定，职工在上下班路途中，发生了本人非主要责任的交通事故，才属于工伤，享受工伤待遇。
6、法律主观：上班出车祸能否同时要交通事故和工伤赔偿 劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。
