1、单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因： 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险为什么单位不愿意申请工伤?单位不愿意申请工伤的原因，负担一定的经济成本。此外为什么单位不愿意申请工伤?单位不愿意申请工伤的原因，一旦申请为什么单位不愿意申请工伤?单位不愿意申请工伤的原因了工伤为什么单位不愿意申请工伤?单位不愿意申请工伤的原因，单位还需要进行现场调查和相关程序处理为什么单位不愿意申请工伤?单位不愿意申请工伤的原因，花费时间和人力成本。
2、单位不愿意申请工伤的，是不愿意承担赔偿责任。当事人可以在事发一年内自行申请评定工伤。当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费。
3、单位不愿意申请工伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。
1、单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因： 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险，负担一定的经济成本。此外，一旦申请了工伤，单位还需要进行现场调查和相关程序处理，花费时间和人力成本。
2、单位不愿意申请工瞎仿伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。
3、对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题，用人单位申请工伤的，可是要成本的，所以说有的用人单位并不愿意给员工申请工伤，所以员工自己就要最大的保护自己的合法权益，自己去申请工伤认定。
单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因： 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险，负担一定的经济成本。此外，一旦申请了工伤，单位还需要进行现场调查和相关程序处理，花费时间和人力成本。
单位不愿意申请工瞎仿伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。
对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题，用人单位申请工伤的，可是要成本的，所以说有的用人单位并不愿意给员工申请工伤，所以员工自己就要最大的保护自己的合法权益，自己去申请工伤认定。
单位不愿意申请工伤的，是不愿意承担赔偿责任。当事人可以在事发一年内自行申请评定工伤。当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费。
法律主观：单位不愿报工伤是不想承担相关的赔偿责任。
