工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
年工伤赔偿标准医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。
法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率，否则也将适当上浮。
2、工伤保险费率调整内容 人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。
3、法律主观：2018工伤保险费率调整内容人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。
4、其中，通知明确，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。
5、第五条统筹地区社会保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险费的收缴、支付、工伤发生率等情况按行业内费率的相应档次，确定和调整用人单位缴费费率。
安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率黑龙江省省直企事业单位工伤保险费率调整，否则也将适当上浮。
征集方式包括黑龙江省省直企事业单位工伤保险费率调整：比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规游雀掘定一定的百分率，从而计收保险费。
根据查询人民政府社会保险行政部官网得知，工伤保险缴费费率实行行业差别费率和单位浮动费率，不允许调整，因此公司工伤保险缴费率是7%不能调。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。
