1、九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。
2、法律分析：宁德市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
3、法律分析：工伤一级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级伤残的是百分之九十的本人工资。
4、工伤十级能赔偿本人7个月工资，如果解除合同，还可赔偿统筹地区上年度职工平均工资12个月的工资。
1、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
2、工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、工伤一级伤残赔偿：一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4、宁德工伤鉴定赔偿标准？只要认定为工伤，劳动能力鉴定级别出来（也就是通俗说的伤残鉴定），那赔偿是法定的。具体来说，全国范围内都是依照《工伤保险条例》认定、劳动能力鉴定及计算赔偿一次性伤残补助金。
1、四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。
2、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、工伤5级能赔多少钱 标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
4、五级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；停工留薪期按月支付原工资福利待遇；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%或者30%；其他。
九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。
一般情况死亡交通事故或一级伤残是5万元，低一级别递减5000元。十级伤残赔偿5000元。
级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
工伤保险缴费比例单位和个人为0.5%到5%之前。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工 工资 总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%。一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行。
