申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤申报受理 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
工伤申报的程序有： 当事人直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。 提交相关材料。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
法律主观：申请工伤认定的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤申报流程如下：申请。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；受理。
申请工伤认定的流程如下：在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者应当及时申报。
1、工伤认定 的法定程序是： (一)由用人单位或劳动者一方提出申请。
2、法律分析：工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
3、法律主观：工伤认定有下列程序：先由单位或者职工一方去向社保行政部门等提出申请；然后由其审查后，予以受理或者作出不受理的决定；如果受理的，则再及时作出工伤认定决定；最后将决定书送达给单位或者职工一方。
4、工伤鉴定程序怎样走职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、法律主观：工伤申报流程： 单位或职工本人应当提出工伤认定申请。 然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。 被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。
2、劳动局工伤认定程序工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
3、工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
4、具体流程： 工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
5、工伤申报的程序有： 当事人直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。 提交相关材料。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
6、并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律主观：工伤申报流程： 单位或职工本人应当提出工伤认定申请。 然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。 被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。
工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
法律主观：申报 单位申报 员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。
向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核； 劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。
并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
