1、用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出 工伤认定申请 。 填写相关资料。
2、法律主观：工伤事故上报流程：在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写 工伤认定申请 表，填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。
3、法律主观：工伤申报流程： 单位或职工本人应当提出工伤认定申请。 然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。 被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。
4、根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《 工伤认定办法 》规定，工伤认定遵循以下流程：提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出 工伤认定申请 。
1、法律主观：申请工伤认定的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、工地工伤认定 责任的申请流程： 由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出 工伤认定申请 ，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。
4、工伤申报流程如下：申请。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；受理。
法律主观2023新工伤认定的流程：申请工伤认定2023新工伤认定的流程的具体流程如下2023新工伤认定的流程：申请时效劳动者要申请工伤认定的2023新工伤认定的流程，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤申报流程：向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；有关部门收到申请之后，对资料进行审核；有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向 医保 科提出 工伤认定 申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。 审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
申请工伤认定的流程如下：在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者应当及时申报。
您好，关于“申报 工伤认定 的流程2023新工伤认定的流程？”这个问题，我的解答如下： 职工发生 工伤 或者患 职业病 的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
