1、依法参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受 人身损害 ，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
2、工伤认定过了时效期处理办法：超过工伤认定的补救措施：（1）通过工伤保险赔偿案由获得救济；（2）伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
3、超过工伤认定期限不能按工伤保险赔偿，可以按侵权损害要求用人单位或者第三者赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。
4、劳动者因工受伤非因自身原因导致工伤认定超过法定时效，劳动者或其近亲属请求用人单位支付 工伤保险待遇 的，应向劳动者释明。劳动者 变更诉讼请求 用人单位承担普通 人身损害赔偿 责任的，人民法院应予以支持。
作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡的工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡，人民法院不予支持。
虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡的原因而发生，也构成工伤。主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的规定》第六条第二项的规定，在合理时间内往返于工作地与配偶、子女居住地的合理路线，应认定为上下班途中。
工伤应该是工伤保险部门进行赔偿的，对于员工以及亲属等进行补偿。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
1、工伤认定有效期为一年。工作中事故发生后工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡的费用由单位承担。
2、劳动部门作出工伤认定期限是60天内。职工发生事故伤害后，申请工伤认定工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡的主体有两类工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡：第一类是工伤职工所在单位，其申请时限为职工事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内。
3、工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
个人申请工伤认定时间期限为30天工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。属于工伤医疗费用报销范围？工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的情形的除外。
1、法律主观：工伤认定4个月没有下来工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡的工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡，申请人可以询问社会保险行政部门，要求其说明理由工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡；或者也可以向社会保险行政部门及其上一级部门投诉。一般工伤认定应在六十日内完成，并且应在二十日内发给职工和用人单位。
2、法律主观：你们可以协商解决，协商不成，如果能 确定劳动关系 ，你应当尽快 申请工伤认定 和 劳动能力鉴定 ，然后根据鉴定结果尽快 申请劳动仲裁 要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡了时效法律上便不支持工伤认定申请逾期时行政与司法的冲突与平衡了。
3、(一)迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，记者从广州市劳动和社会保障局工伤处了解到，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人都因此受损。
4、认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
