工伤工伤是谁赔偿单位还是保险处，你知道吗？的赔偿金是由企业的工伤保险基金来支付的工伤是谁赔偿单位还是保险处，你知道吗？，这是企业依法应承担的责任工伤是谁赔偿单位还是保险处，你知道吗？，而不是由个人承担的。因此工伤是谁赔偿单位还是保险处，你知道吗？，如果您在工作中发生工伤是谁赔偿单位还是保险处，你知道吗？了工伤，应及时向企业报告，并在规定时间内申请工伤保险赔偿。
参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。
法律分析：工伤赔偿，由社会保险局承担，而不是保险公司。参加工伤保险的，单位只承担停薪留职期间的工资，住院期间需要护理的，承担护理费用，自己主动解除合同，一次性发给就业补助。剩余的全部工伤保险承担。
这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
1、法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
2、参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。
3、发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。
4、如果单位有为你 购买工伤保险 ，当 认定为工伤 时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
1、这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
2、员工出现工伤事故，那么单位承担员工的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
3、工伤鉴定 后谁来赔偿？ 工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、 护理费 以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。
4、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
5、即使买了意外保险，事后有很多责任还是需要公司来进行承担的。
6、工人受伤，误工费用应该是工伤保险出，不足的部分由公司补。在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。
发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。
法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
法律分析：应当由保险公司支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和公司共同赔偿。以九级伤残为例：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
工伤期间社保是由谁交？ 缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
与保险公司没有关系，由工伤保险基金与用人单位按法律规定分别支付不同的项目，工伤保险基金赔付由社会保险经办机构承办。
工伤费由社保局或者单位出钱。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，治疗工伤的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费。
法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
法律主观：工伤职工 停工留薪期 工资由所在单位支付。
法律分析：由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
