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关于阶段性调整广州市工伤保险缴费标准的通知,广州工伤保险最低缴费基数

2025-02-25 13:46:14 社保查询网

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广东省广州市工伤赔偿标准

法律主观:广东 工伤死亡赔偿 标准是按照 6个月的当地的地区上年度的单位职工月平均 工资 进行发放。 要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

具体如下: (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发4个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发1个月。

伤残等级二级:一次性伤残补助金最高为170610元,最低为34122元;伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于684元),直到本人死亡。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

年全国工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

广州市工伤赔偿标准

1、结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金12个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。

2、由工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资。(二)伤残津贴。

3、伤残等级二级:一次性伤残补助金最高为170610元,最低为34122元;伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于684元),直到本人死亡。

4、年全国工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

广州工伤保险缴费基数是多少?

1、社保缴费=缴费基数×缴费比例。 根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

2、工伤保险 ,广州工伤保险缴费基数下限为1895元,用人单位缴费比例为0.2%,职工个人不缴纳,所以用人单位最低缴费标准为1895元*0.2%=79元。

3、根据我对广州社保的了解,现在广州市职工工伤保险缴费基数当中,上限是20292元,下限是1890元。

4、广州社保个人缴费标准根据工资水平而定,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种。其中,养老保险缴费比例最高,为20%左右。不同险种的缴费基数也有所不同,居民可根据个人情况选择不同的缴费方案。

广州社保最低档次

广州社保基数2300是最低档次。广州社保2300基数在社会平均工资的最低档40%,所以广州社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数会在社会平均工资的60%到300%之间。

广州社保的缴费档次最低是60%,最高是300%,如果是在职职工缴纳广州社保,一个月大概要交一千多元至几千元不等,因为在职职工交社保要交五险,费用比较高。

广州社保缴费基数最高标准为17424元,最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。广州社保缴费基数最低标准1550元广州社保基数调整广州社保缴费基数。

最低档养老费用为2840元,一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元,基本医疗+大病互助线费用均为2406元,生育险为111元。

法律分析:个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

广州养老保险的最低基数是2408;工伤保险和失业保险的最低基数是1895;生育保险和医疗保险的最低基数是3712。

广州2023年 9月社保减免政策

法律分析:社保优惠政策延长至2023年 。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面,减免支持政策将延长至2023年 4月30日。

社保减免优惠延长,到2023年 6月。目前来看,虽然经济取得了很好的恢复和发展,但疫情并没有完全控制住,有的企业依然面临较大的压力。所以,国家出台最新政策,表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后,延长1年。

一步调整到位的话,对于企业的影响太大,因此广东省采取的是逐步过渡的方式,用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%:从2023年 1月起,全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%。

杭州关于社保新政的规定是,对中小微型企业可以免征5个月的社保费用,受疫情影响,生产困难的这些企业,可以申请延迟缴纳社保,最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间,并不影响到参保人的各项社保待遇。

补贴比例是50%,那么每月的补贴金额就为360元,灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。国家最新的社保减免政策在2023年 出台,在2023年 实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。

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