而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕盐城企业职工发生工伤怎么办？，也会采取迎合态度。
工伤伤残鉴定后赔偿程序：向国家工伤保险机构提交资料，发放工伤保险待遇；用人单位未购买工伤保险，与用人单位协商解决；协商解决不成，向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
首先、申请工伤认定；其次、劳动能力鉴定；再次、劳动仲裁或民事诉讼。关于工伤赔偿盐城企业职工发生工伤怎么办？的处理流程的问题，我为你解工伤赔偿的处理流程 工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。
1、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
2、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、赔偿年限的规定为：年龄在60岁以下为20年；60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。 伤残系数分为十级，8级伤残为30%。
1、员工需要根据工伤流程进行处理盐城企业职工发生工伤怎么办？：及时送往医院治疗。申请工伤认定盐城企业职工发生工伤怎么办？，由单位或者个人向当地劳动部门申请盐城企业职工发生工伤怎么办？，认定为工伤。
2、此时盐城企业职工发生工伤怎么办？，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成盐城企业职工发生工伤怎么办？，可向 劳动人事争议 仲裁委员会 申请劳动仲裁 。
3、发生工伤之后最先要做的是及时接受救助，在整个医疗过程中的医疗单、住院证等都是工伤索赔要用到的材料，一定要注意保存证明。
