1、工伤保险报销 的流程： 首先向社会保险经办机构报送工伤报告表； 用人单位或者职工提出工伤认定的申请； 携带 工伤认定书 、医疗费用明细、住院病历等等向社保机构进行工伤保险报销。
2、工伤申报流程：向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；有关部门收到申请之后，对资料进行审核；有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
3、工伤保险报销方法：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
1、申请工伤认定地点一般是当地的社会保险行政管理部门。
2、办理工伤保险 应当去社会保险局办理，应准备公司的营业执照、法人代码证、公章、公司银行账号。各地社保规定不一致，有些地方规定 买工伤保险 必须连养老保险一起买，但有些地方可以只买工伤保险。
3、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
4、工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力资源和社会保障局去办理。
5、工伤保险在哪里办理工伤保险根据工伤保险条例用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。
1、法律分析：工伤认定书在人社局办理。作出工伤认定决定之后，人社局会及时送达工伤职工。
2、工伤认定书可以到当地的劳动管理部门来开具，当事人因工作原因受到伤害的，可以提交有关材料到当地的劳动部门来申请工伤认定，最终由行政部门的工作人员依据有关规定审查后作出处理。
3、到用人单位申请工伤认定的当地社会保障行政部门去领取工伤认定书。我国规定工伤认定书到哪领取？发生工伤事故，由用人单位或劳动者向当地社会保障行政部门申请工伤认定。
1、法律分析：工伤认定流程如下所示：首先用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；接着社会保险行政部门受理工伤认定申请；然后再进行调查核实；最后作出工伤认定决定。
2、法律主观：如何进行工伤认定 所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤怎么鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上进行的，在员工医疗结束或医疗期满之后，由所在地区的市以上劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定。
1、要到当地劳动部门申请工伤认定。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付，并且停工留薪期内工资按原待遇发放。
2、工作时受伤了，走工伤流程步骤如下：要到当地劳动部门申请工伤认定。
3、法律主观：员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 及时送往医院治疗。 申请工伤认定 ，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
申请工伤认定地点一般是当地的社会保险行政管理部门。
