已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。
可以再申请 工伤认定 。时效一年，如果是非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，被耽误时间不计算在内。
超过认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可按人身损害向人民法院提起诉讼。工伤认定途径有两种，一是用人单位在事发之日起一个月内申请认定，二是劳动者在事发之日起一年内申请认定。
法律主观：工伤认定时效 问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。
超过工伤认定的补救措施：通过工伤保险赔偿案由获得救济。伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
法律主观：如果工伤鉴定过时效了，可以通过 提起民事诉讼 ，请求 人身损害赔偿 。
工伤认定申请超过1年期限可以人身损害提起赔偿。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。超过认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可按人身损害向人民法院提起诉讼。
法律主观：工伤认定时间过了一年的，无法再认定工伤了。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。
1、工伤认定过了时效期处理办法：超过工伤认定的补救措施：（1）通过工伤保险赔偿案由获得救济；（2）伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
2、超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位按照人身损害的赔偿标准进行赔偿。
3、如果工伤伤残等级鉴定过期了，您可以向当地的劳动保障行政部门申请重新鉴定。具体操作流程如下：准备相关材料：包括原先的工伤鉴定证明、医疗证明、个人身份证明等。
4、工伤鉴定过时效怎么办？怎么补救？ 公司未申请 工伤认定 超过期限，劳动者可以申请工伤认定。 职工遭受 工伤事故 伤害，公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
5、可以再申请 工伤认定 。时效一年，如果是非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，被耽误时间不计算在内。
依法参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受 人身损害 ，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
法律主观：如果过了单位的工伤认定申请时效，劳动者可以及时在一年内去申请工伤认定，并在获得认定决定书后向社保经办机构索赔；如果劳动者一方的时效也过了，则可以及时请求侵权责任人承担损害赔偿责任。
申报工伤过了时效一般不能 申请工伤赔偿 ，但是可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担 人身损害赔偿 责任。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤鉴定过时效怎么办？怎么补救？ 公司未申请 工伤认定 超过期限，劳动者可以申请工伤认定。 职工遭受 工伤事故 伤害，公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
