以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2023年1月1日起调整工伤保险定期待遇。
年养老金调整方案公布时间较晚，2023年 底前已按法规办理退休手续并领取养老金的企业和事业单位退休人员，养老金将可按8%进行增调。比2023年 降低了0.2个百分点。
按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。
工伤保险待遇至少两年调整一次；人社部7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。
(一)伤残津贴是因工致残退出工作岗位的一至四级工伤职工工资收入的合理补偿，调整以上年度自治区一至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，侧重职工平均工资增长因素。
1、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0。5%；4。生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5。工伤保险：单位缴费比例0。5%，个人缴费不缴费。
2、年灵活就业人员的社保缴费标准包括以下几个方面：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险0.5％、工伤保险0.5％。养老保险：灵活就业人员应按照其工资收入的一定比例缴纳养老保险费。目前，养老保险费的比例为8％。
3、目前各行业工伤保险费率比例统一分为八类，单位缴费比例从0.2%到6%不等，用人单位工伤保险缴纳费率可以在这个标准上浮动，对于信誉资质较好的单位，可以适度下调。工伤保险费不需要职工个人缴纳，由单位全部承担。
1、年1月2023年工伤保险费率调整最新方案，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题2023年工伤保险费率调整最新方案的通知》。
2、年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。
3、社保法2023的新规定 参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。
4、年社保认证时间_百度知道认证范围：凡已办理领取基本养老金手续的参保企业离退休及个体退休人员均属于认证对象。
5、社保新政策2023年最新：医疗保险 跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。
在北京市，根据2019年上半年至2020年下半年的全市平均工资数据和物价水平，北京市2023年最低社保缴费基数为6640元/月。
据2023年4月发布的文件，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元。公积金缴存比例12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。
年，北京市社保缴费标准调整为职工工资总额的22%。其中，企业应缴纳16%（其中8%为个人账户部分），职工应缴纳6%。
北京市2023年养老保险缴费基数的最高和最低标准依次为22090元和3652元。个人缴费金额不得低于最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。
