企业参保：企业参保工伤保险的参保人员缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为0.5%，社会保险经办机构缴费比例为0.5%。
工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
%左右、0%左右、0%左右。工伤保险是一种社会保险制度，由用人单位缴纳保险费，为职工因工受到事故伤害或患职业病而发生的医疗费用、丧葬补助、一次性伤残补助、伤残津贴、抚恤金等提供经济补偿。
工伤保险缴费标准是多少工伤保险缴费标准是多少如下：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
工伤保险的缴费比例 工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。
养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)三明市工伤保险缴费比例，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%三明市工伤保险缴费比例，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%三明市工伤保险缴费比例，个人1%。工伤保险 。
五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
五险一金缴纳的基数和比例如下：五险一金缴费基数，是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。
三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。
按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至5%。
公司工伤缴纳比例按照行业的不同，缴纳的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就属于邮政业，一般缴纳的比例为0.5%，但是工伤保险缴纳不需要个人承担，只需要公司缴纳即可。
1、个体工商户参保：个体工商户参保工伤保险的缴费比例为3%，其中个体工商户缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。
2、工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
3、.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
4、法律主观：一般工伤报销是100%的。 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写 工伤认定申请 单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
五险一金缴纳的基数和比例如下：五险一金缴费基数，是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
合计个人缴纳工资基数×18%。注：(1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同。(2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)。
1、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%三明市工伤保险缴费比例，个人不用缴纳三明市工伤保险缴费比例；医疗保险：是各个地区具体情况而定三明市工伤保险缴费比例，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为43%，个人缴纳比例为2%三明市工伤保险缴费比例；失业保险：公司缴纳比例为5%，个人缴纳比例为0.5%。
2、企业参保：企业参保工伤保险三明市工伤保险缴费比例的参保人员缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为0.5%，社会保险经办机构缴费比例为0.5%。
3、工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。
4、工伤保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人是不需要缴费的。生育保险：单位需要承担0.8%的缴纳比例，个人不需要缴费。住房公积金：单位和个人缴纳的比例是一样的，范围是8%~12%。
5、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
6、具体费用需要根据具体情况来看，每个地区的缴费基数不同，单位需要在缴费基数的0.5%—2%之间选择一个比例来为职工缴纳工伤保险费用。
