在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤 不可以。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的才可以认定工伤。
不可以，职工上下班途中只有发生交通事故，并不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。
上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你可以依照《工伤保险条例》第十七条规定申请工伤认定，认定为工伤则享受工伤保险鉴定。
职工在上下班途中海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤，应当认定为工伤。海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤你可以依照《工伤保险条例》第十七条规定申请工伤认定海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤，认定为工伤则享受工伤保险鉴定。
依据《 工伤保险条例 》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当 认定为工伤 。
法律主观海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤：在上班途中发生 交通事故 的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为 工伤 。
员工在上班途中发生车祸造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。
法律分析海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤：上下班途中出现交通事故一般是算工伤海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤的，但如果是属于自己责任造成海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤； 上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你可以依照《工伤保险条例》第十七条规定申请工伤认定，认定为工伤则享受工伤保险鉴定。
上下班途中发生的交通事故，若是非本人主要责任的，属于工伤海口社保局：下班途中交通事故非主要责任可认定工伤；若是劳动者负全部责任的，不能认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害，应该认定为工伤。
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
