工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
总之，政府规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。
工伤保险缴费比例是指用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例为：用人单位按照工伤保险费率缴纳，被保险人不缴纳工伤保险费。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (1)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
目前各行业工伤保险费率比例统一分为八类，单位缴费比例从0.2%到6%不等，用人单位工伤保险缴纳费率可以在这个标准上浮动，对于信誉资质较好的单位，可以适度下调。工伤保险费不需要职工个人缴纳，由单位全部承担。
工伤赔偿的具体项目包括哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。
1、今天起，我市将工伤风险类别由原来的三类细化为八类，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”，政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点。
2、从汉市人社局发布的文件上可以看到，武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社会保险缴费基数上限为19921元，下限为33960元，五险(养老、医疗、生育、工伤和失业)的缴费基数就是采用此标准。
3、据最新消息，人社部已经决定延续降低社会保险费率政策，主要措施包括： 继续降低失业保险费率。2023年，失业保险费率从现行的0.8%下调至0.5%，预计可为企业减负约300亿元。 继续降低工伤保险费率。
4、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率（1）自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
5、为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经国务院同意，现就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下：自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。
6、自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019]13号)有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
社会保险缴费比例是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。
此外，如果经济形势发生了较大变化，如出现较大的通货膨胀或失业率上升等情况，广西当局也可能会考虑适时调整社保缴费比例，以满足社会现实需求。
养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
