1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤，选项E正确。
2、依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1 ）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2） 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。
3、本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。
4、因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律主观：可以。 申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。
另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销。 同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。
法律分析：工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。
法律分析：发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。
1、公司把活承包给个人最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（全文），出最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（全文）了工伤由具有用人单位资格最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（全文）的公司承担工伤保险责任。
2、对其中上下班时间的认定，按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号），应为合理的时间，具体时间认定由人力资源社会保障局按当时的情形，结合路程和上班时间、下班时间认定。
3、工伤认定适用时效中断的规定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（全文）：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
4、年4月21日，经中华人民共和国最高人民法院审判委员会第1613次会议审议，中华人民共和国最高人民法院以（法释〔2014〕9号）发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。
5、(三)超过1年申请期限的特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
