法律分析：可以的 。 《社会保险法》 第四十六条：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
亲您好 是可以领取的如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。
领失业金一个月后找到工作，失业金可以一次领出来。
领取失业金期间找到工作不能继续领了。如果是按照相关失业找到工作了，当月失业金还能领取吗？失业金领取要求是什么？的规定参加失业保险失业找到工作了，当月失业金还能领取吗？失业金领取要求是什么？的失业找到工作了，当月失业金还能领取吗？失业金领取要求是什么？，所在的单位按照规定已经履行缴费义务满一年的人员失业找到工作了，当月失业金还能领取吗？失业金领取要求是什么？，可以领取失业保险。
领取失业保险金后找到 工作后，原则上是不会领取了。但是如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其失业找到工作了，当月失业金还能领取吗？失业金领取要求是什么？他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。
领失业补助金期间找到工作上岗了，不能继续领取失业补助金满六个月。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，如果有新工作的，就不符合该申领条件。
有工作不能再领失业补助金，领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。
失业金是可以二次领取的，国家对失业金的领取是没有什么具体的次数限制的。但是用户需要明白的是，职工是自动离职的话则是无法申请到失业金的。被迫使用的职工只要满足一定的条件，即可申领失业补助金或临时生活补助。
1、失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。
2、也就是说，领取失业保险金期间再就业不能领取。需要注意的是，如果用户在新就职的单位没有缴纳社保的话，也是无法在领取失业金的。通常情况下，只要用户签订了就业合同，则是无法再领取失业金的。
3、如果申领失业金成功后，中途又开始工作并拿到工资，那么就需要按照规定及时向所在的失业保险基金申报，以便基金能够及时停止失业金发放。
失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。
法律主观：当事人刚领失业金就找到工作的，不能再享受相应的 失业保险 待遇。
失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。
法律主观：领失业金期间能找工作，一旦找到工作了就停止领取失业金了。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去 工资 收入的一种临时补偿。
领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
失业保险金按照失业保险领取规定来看， 失业人员领取失业保险金期间找到工作后，不可以再领取失业保险金 。领取失业金条件之一是劳动者非因本人意愿而中断就业，如果说劳动者已经就业的话，自然而然就不能继续领取了。
