1、徐州市职工医疗保险门诊报销比例为60%。根据徐州市社会保险管理局的规定，徐州市职工医疗保险门诊报销比例为60%，其中，统筹基金支付比例为40%，个人支付比例为20%。
2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。 退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。 退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。
3、年满70周岁以上的老年人，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
4、%。徐州地处华北平原东南部、江苏省西北部，京杭大运河穿境而过，徐州职工医保报销比例2023年 50%，主要支付在基层医疗卫生机构发生的医保甲类药品(含基本药物)、一般诊疗费和其他符合规定的诊疗费用。
职工医保新政策是，职工医疗保险缴费标准如下徐州市城镇职工医疗保险现行政策：职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。用人单位缴纳本单位职工上年度工资总额的7%；职工个人缴纳本人上年度工资收入的2%。
门诊统筹基金支付范围徐州市城镇职工医疗保险现行政策：在基层医疗卫生机构发生的医保甲类药品(含基本药物)、一般诊疗费和其他符合规定的诊疗费用，以及医疗保险支付范围的中药饮片费用。 门诊统筹起付标准：1500元/年。
门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
年最新江苏医保新政策如下：职工医保缴费年限延长、城乡居民医保转为职工医保可补差或折算、医保待遇享受等待期缩短。
近日，徐州市医疗保障局正式发布关于调整全市职工医疗保险待遇标准的通知，将提高全市普通门诊统筹待遇、取消门诊慢性病待遇、提高全市门诊特殊病待遇、调整住院待遇等，新标准自2023年1月1日起执行。
门(急)诊大额医疗补助 最高支付限额为5500元；起付标准在职职工为800元，满60周岁不满70周岁退休人员为700元，满70周岁退休人员为600元。
1、用人单位缴纳本单位职工上年度工资总额的7%；职工个人缴纳本人上年度工资收入的2%。职工医保门（急）诊起付标准，俗称“起付线”。
2、年1月1日起，徐州职工医保政策将进行调整，具体如下：将徐州门诊和住院支付限额概念的含义由“统筹基金支付限额”调整为“政策范围内医疗费用限额”。
3、调整后，在职职工个人缴费每年减少66元，企业减少30元。待遇上，年起付标准从9万元下调为6万元，报销比例较原职工补充医疗保险和居民大病保险提高10个百分点。
4、职工医保缴费年限延长 按照法规，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新规要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。
5、门(急)诊大额医疗补助 最高支付限额为5500元；起付标准在职职工为800元，满60周岁不满70周岁退休人员为700元，满70周岁退休人员为600元。
门诊统筹起付标准从1500元降低为700元（退休人员减半执行）徐州市城镇职工医疗保险现行政策，将一个统筹年度内基金支付限额1200元提高为政策范围内医疗费用7000元，参保人员报销比例分别提高；调整职工医保保障层次。
普通门诊徐州市城镇职工医疗保险现行政策： 报销比例徐州市城镇职工医疗保险现行政策：超过200元至1500元以内徐州市城镇职工医疗保险现行政策的费用，在首诊医疗机构就诊的，医保基金支付50%，按规定办理转诊手续后至三级医疗机构就诊的，医保基金支付40%。
年职工医保报销新规定如下徐州市城镇职工医疗保险现行政策：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
报销比例为50%上限为2000元，二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%，一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
