1、个人需要交失业保险。个人有工作单位的失业保险缴费比例多少？个人需要出钱吗？，需要与单位共同缴纳失业保险费。而缴费的费率，则按照社保行政部门的规定来执行。因此各单位可依照各地的规定来进行缴纳。
2、失业保险需要劳动者自己缴纳，具体原因如下失业保险缴费比例多少？个人需要出钱吗？：在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职失业保险缴费比例多少？个人需要出钱吗？了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
3、失业保险不能自己交，失业保险要由单位为职工缴纳，其中城镇的单位要按本单位工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而职工要按本人工资的百分之一来缴纳，个人的缴费部分由单位从职工的工资中代缴。
4、个人不可以交失业保险。失业保险由用人单位缴纳，其费用由用人单位和个人分别承担相应费用。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
5、不可以。根据失业保险金的缴纳方法得知，失业保险由用人单位缴纳，其费用由用人单位和个人分别承担相应费用，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。因此个人不可以交失业保险。
1、失业保险缴费比例单位缴2%，个人缴纳1%。失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%。
2、失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
3、单位和个人失业保险缴纳比例是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
1、养老保险单位承担20%，个人为8%； 医疗保险单位为10%，个人为2%； 失业保险单位为2%， 个人为1%； 需要说明的是各个省市在五险缴纳的比例上是有小的不同的，不过大致的比例是不会错的。
2、五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
3、由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
4、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
5、五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，失业保险单位缴纳比列为5%左右，工伤保险单位缴纳5-3%不等，也是个人不缴费。
1、失业保险个人缴费比例是1%。失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。
2、法律主观：失业保险 ：失业保险和养老、 医疗保险 一样，是有单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%，医疗保险每月缴纳费用为：5000乘以60%乘以（1%+0.2%）=36元。
3、失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
4、失业公司和个人缴纳比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
5、%-2%。在中国大陆地区，个人失业保险缴费比例通常为1%-2%，失业保险的缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济和社会发展情况决定的。失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的社会保险。
1、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、关于社保知识，谁能简单介绍一下 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
3、法律客观：社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、在基层努力工作的朋友越多，他们就越希望能享受到社会保障。
5、什么是社保？ 社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。
五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。
五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
个人2%；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
五险自己承担标准如下：单位养老保险承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人承担2％；失业保险单位承担2％，个人承担1％；1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。
公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。
失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
