根据《工伤保险条例》第十八条之规定公司怎么给工人上工伤保险，提出工伤认定申请应当提交下列材料公司怎么给工人上工伤保险：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤保险待遇按照下列流程来办理公司怎么给工人上工伤保险：先申请工伤认定；然后凭借工伤认定决定书等材料公司怎么给工人上工伤保险，去申请工伤赔偿；再由社保经办机构核定赔偿公司怎么给工人上工伤保险的项目和费用；最后及时发给申请人，如果申请人是单位，再转交给职工。
初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
1、法律主观：初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
2、如果劳动者没有购买工伤保险的情况下，发生了工伤事故，那么需要由用人单位对劳动者的伤残情况和后期的护理费用进行全额的赔偿，所以用人单位应当及时的为劳动者购买工伤保险。
3、给员工买工伤保险流程：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章(一式二份)。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
4、(四)新进人员参保程序： 填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。 携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
5、工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，员工不需要承担责任。
1、法律主观：初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
2、给员工买工伤保险流程：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章(一式二份)。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、法律主观：(一)单位新参保前置要件： 提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。
4、法律分析：社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。单位新参保程序：填写参加工伤保险登记表一式两份，盖单位章。
工伤保险费 的缴纳：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位 缴纳工伤保险 费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
法律主观：工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。核缴费基数、缴费金额；审核参保人员的基础资料；建立参保人员档案；缴纳审核认定的保险费；从次月起享受工伤保险待遇。
工伤保险 费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工 工资 总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。
身份证复印件。资料备齐后到社保处填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
法律分析：公司购买工伤保险的流程：参加工伤保险职工基本情况表；职工原始工资发放明细表；参加工伤保险职工减少报告表；参保职工工资收入月报表；职工身份证复印件。
1、职工 工伤保险 怎么缴纳公司怎么给工人上工伤保险？ 工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工 工资 总额为基数，按 社会保险 机构核定公司怎么给工人上工伤保险的费率缴费。
2、包括以下内容公司怎么给工人上工伤保险：缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。
3、法律主观公司怎么给工人上工伤保险：工伤期间社保的处理方式为：用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。
1、想要领取工伤保险金，工伤职工需要进行工伤认定，提交工伤认定申请表、以用人单位存在劳动关系证明；医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
2、工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。
3、法律主观：申报工伤保险赔偿需要以下材料：工伤职工身份证明；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤赔偿申请表；其他。
4、申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
