1、失业保险个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办的领取是有条件的个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办，自愿辞职的是无法享受失业保险待遇的。不过个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办，单位有义务开具解除劳动关系证明，如协商不成，只好申请劳动仲裁解决，或者向企业所在地的劳动监察部门投诉解决。
2、法律分析：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
3、可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
单位不给开具离职证明解决方式如下：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
单位不开失业证明怎么办 可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。
用人单位不为员工出具辞职证明的，可以通过协商、向劳动监督部门报告解决。简单地说，工人在工作中没有过错行为，也没有给公司造成任何经济损失，合同的终止与工人没有过错有关。在这种情况下，用人单位应当出具失业证明。
法律主观：公司不开 离职证明 ，可以向劳动行政部门投诉。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，才能领取失业金。
首先领取失业金必须先要办理失业登记，而办理失业登记是必须要有解除劳动合同的证明书。需要到原单位办理解除劳动合同的证明书，如果原单位不给办理，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
领取失业金当然是需要公司开具离职证明的。因为没有离职证明就不能证明你失业了，因此就领取不了失业金。同时你的离职证明上面要写明入职日期、离职日期、就职的岗位、还需要有单位的公章，这才是一份合格的离职证明。
领取失业金条件之一是：非本人意愿失业。职工离职，是本人意愿失业。根本就不符合领取失业金条件。没有任何法律规定单位给个人开离职证明。个人离职，单位不需要给什么手续。只有单位提出解除劳动关系时才会有解除手续。
法律主观个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办：单位不愿意开失业证明个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办的原因如下：如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办，从而导致用人单位解除劳动合同个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办，则用人单位不会为其开具失业证明。
如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。
单位不愿意开失业证明个人原因辞职怎么领取失业金？单位不开失业证明怎么办的原因有劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失、公司没有为其缴纳失业保险金等。
若是公司坚持不愿开具失业证明，则可以明确告知它，自己失业期间的损失将由公司负责，否则自已将通过仲裁或起诉解决。业证明人单位是绝对不会随便乱开，满足失业证明开具的有这样2条件：劳动者被用人单位主动解除劳合同。
因为单位未缴纳失业保险金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，那么公司也不会为其开具失业证明。所以应该了解清楚这个问题，不然只能是白费功夫，公司即使给开具了失业证明，也不会领取到失业金。
法律分析：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
过时的，如果是单位原由导致的应由单位出具证明，没理由不在限定时间内解决的不享受失业保险待遇。
单位不开失业证明怎么办 可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。
领取失业金条件之一是：非本人意愿失业。职工离职，是本人意愿失业。根本就不符合领取失业金条件。没有任何法律规定单位给个人开离职证明。个人离职，单位不需要给什么手续。只有单位提出解除劳动关系时才会有解除手续。
带上这个去社保部门就可以办理领取失业金了。 首先，这种情况下，只要公司给你开具了个人原因的离职证明，那么公司的义务就算履行完了，你也没办法因为领不到失业金而要求公司承担什么责任！如果是这种情况，就别想了。
