1、调整失业保险费率，有利于减轻企业和个人负担，促进就业稳定。失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期资金帮助及再就业服务的社会保障制度。
2、国务院常务会议确定，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。
3、失业保险费率降低，减轻了企业和职工负担，对领取失业金没有影响。
4、降低费率对减轻企业负担、支持企业发展、促进就业稳定，具有重要的意义。
1、%。在中国失业保险雇员的缴费率是1%。用人单位将按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
2、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
3、医疗保险是8%，工伤、生育和失业保险缴费比例是0.2%、0.8%和1%。个人缴费方面，工伤和生育保险不用承担，养老保险是8%，医疗和失业保险分别是2%和1%。
4、各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同，一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的，个人失业保险缴费比例是0.2%。
5、参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
6、失业保险费率是多少？按照现行阶段性降率政策规定，失业保险总费率为1%。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。本地具体费率由各省(区、市)确定，具体费率建议咨询当地社保经办机构。
根据2023年 3月29日发布的《湖北省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施》：服务业普惠性纾困扶持措施中的社保减免优惠政策如下： 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
困难行业所属企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2023年 年底，工伤保险费、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。
国家最新的社保减免政策在2023年 出台，在2023年 实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。
适用范围。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴丛弯。
不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。
失业保险费率降低，减轻了企业和职工负担，对领取失业金没有影响。
可以降低用人单位用工成本，减轻企业负担，促进经济发展。同时可以减少不缴费和拖欠的现象，保障劳动者的权益。
失业保险费率降低可减轻企业负担我国城镇职工法定社会保险有五项，分别是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由企业和职工共同缴纳，后两项仅由企业缴纳。
