其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。
法律分析：住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。公积金的基数是根据职工上一年度12个月的平均工资确定的，每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过三万一千零一十四元，最低不低于两千四百八十元。
公积金个人缴存基数是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额。公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
1、江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。
2、根据2023年4月发布的《北京市社会保险缴费基数标准及调整方法（试行）》文件规定，2023年起，北京社保公积金最低基数分别为10805元和9885元。
3、北京公积金缴存基数2023年标准如下：上限标准为27786元；月缴存基数下限为2320元；缴存比例：公积金缴存比例一般为单位和个人各承担50%。
1、公积金月汇缴额是指攀枝花公积金缴费基数2023最新标准是多少?附月缴存额、缴存比例你的账户每月在公积金中心的缴存金额，包括个人所缴和单位所缴部分。
2、如果该公司以7%的比例来缴纳住房公积金，那么用人单位每月缴存住房公积金的金额就是5000*7%=350，同时个人缴纳住房公积金的金额也是350，公积金月缴存额就是700。
3、公积金月汇缴额是指用户的个人账户每个月在公积金中心的缴存金额，当然也包括攀枝花公积金缴费基数2023最新标准是多少?附月缴存额、缴存比例了单位所缴的部分。
4、也就是说公积金月存缴额是个人存缴数额和企业存缴数额之和。公司为员工缴纳公积金也需要参考员工个人工资，也有一些公司会按照员工的底薪来进行计算。
5、公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。
最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。
法律主观：2022南昌公积金的缴纳标准应当是：上限为6126元，下限为260元。
单位缴费比例为的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。
根据公开信息，深圳市公积金缴费基数的上限为31884元，下限为2320元。缴费比例为公积金缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。
年昆明市公积金最低缴费基数为665元/月，最高缴费基数为3324元/月。公积金是职工的一项重要福利保障，昆明市自然不例外。
1、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下攀枝花公积金缴费基数2023最新标准是多少?附月缴存额、缴存比例：单位缴存比例调整。单位及职工攀枝花公积金缴费基数2023最新标准是多少?附月缴存额、缴存比例的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。
2、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
3、一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。
4、公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低，所以国家规定攀枝花公积金缴费基数2023最新标准是多少?附月缴存额、缴存比例了一个最低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60%（和社保一样）。
