工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。
法律主观：当事人投保商业工伤保险的，在发生工伤时，应当向保险人提供相关的证明资料，保险人依据商业保险合同的约定进行赔偿。
工伤保险和商业保险是可以兼得的：工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。
工伤险不是商业保险，因为工伤险不是以盈利为目的的保险，而且工伤险是上班后，公司为公司职员缴纳的一个保险，也就是平时生活中，我们所说的五险中其中的一个保险。
1、工伤保险属于强制缴纳的保险商业工伤保险算不算工伤保险，用人单位必须为员工购买。
2、商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。强制性不同。
3、法律主观：当事人投保商业工伤保险的，在发生工伤时，应当向保险人提供相关的证明资料，保险人依据商业保险合同的约定进行赔偿。
4、商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工 缴纳工伤保险 费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。
5、工伤保险 和商业保险是可以兼得的： 工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。
6、工伤险不是商业保险，因为工伤险不是以盈利为目的的保险，而且工伤险是上班后，公司为公司职员缴纳的一个保险，也就是平时生活中，商业工伤保险算不算工伤保险我们所说的五险中其中的一个保险。
1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险商业工伤保险算不算工伤保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。保险适用法律要求不同。
2、法律分析：商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。强制性不同。
3、(1)目的不同工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。工伤保险作为一种社会保险的特点注定商业工伤保险算不算工伤保险了它与商业保险具有完全不同的目的。
1、职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生 工伤事故 并确认为 工伤 后，除了可以依照 保险合同 领取人参 意外伤害保险 外，还可以享受工伤保险待遇。
2、工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3、法律分析：工伤保险是一项社会保障制度，属于社会福利的一种，与商业保险是不冲突的。
4、在中国，工伤保险和商业保险一般不能同时赔偿同一种意外事故的损失。工伤保险是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定实施的一项保障措施，主要针对用人单位的员工在工作中受到意外伤害或者罹患职业病等情况提供保障。
5、享受工伤待遇商业保险可否同时赔付商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
6、法律分析：工伤和商业保险两者之间只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突。但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他情况下的都是可以保障的。
保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买商业工伤保险算不算工伤保险，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。保险适用法律要求不同。
法律分析商业工伤保险算不算工伤保险：商业保险和工伤保险的不同商业工伤保险算不算工伤保险：目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。
(1)目的不同工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。工伤保险作为一种社会保险的特点注定了它与商业保险具有完全不同的目的。
工伤保险由工伤保险基金进行赔付，商业保险由相应的保险公司进行赔付，赔付的比例也会有一定的差别。一：工伤保险和商业保险的本质是不一样的，而且赔付的单位也是不一样的。
