1、工伤申报时间要求是什么工伤申报时间要求为工伤保险报案时效，从劳动者受伤之日起一年以内进行申报。
2、工伤报案时间要求有限制工伤保险报案时效，在工伤之日起一年内。
3、法律主观：工伤认定工伤保险报案时效的时限为一年，申请资料齐全的，在一年内 申请工伤认定 的，均会被主管部门行政机关予以受理。遭遇工伤事故，法律上虽没有明确规定24小时报案，但是越早及时报案越好。
4、工伤报案最晚不能超过几天1 报工伤时间最迟是75天。
5、法律没有要求工伤在24小时内报案，而是规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报工伤保险报案时效；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
1、虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
2、在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。
3、综上所述，工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。
4、工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。
1、工伤报案最晚不能超过几天1 报工伤时间最迟是75天。用人单位应当在15日内决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定工伤保险报案时效的决定；对受理工伤保险报案时效的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请工伤保险报案时效，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2、在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。
3、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
4、工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。
5、工伤报案也就是申请工伤认定是有时间限制的。
6、遭遇工伤事故，法律上虽没有明确规定24小时报案，但是越早及时报案越好。
报工伤有时间限制吗职工在工作中受伤，提出工伤认定申请是有时间限制的。
报工伤有时间限制，规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。
工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。
工伤申报时间规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
在发生工伤后工伤保险报案时效，应该第一时间上报给有关单位工伤保险报案时效，如果有意外险的话工伤保险报案时效，就需要在24小时之内进行报案工伤保险报案时效，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。
工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。
工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。
工伤不是必须24小时报案，申报工伤时间有效期规定如下工伤保险报案时效：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。
依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。
虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
劳动者遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好，及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。
报工伤不一定必须24小时内备案。申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
工伤申报时间要求是什么工伤申报时间要求为，从劳动者受伤之日起一年以内进行申报。
工伤必须24小时报案吗工伤不是必须24小时报案的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
