1、法律分析：根据我国法律规定，稳岗补贴可以发给职工。法律依据：《国家统计局若干具体范围的解释》关于津贴和补贴的范围 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于稳岗补贴是发给单位的，属于政府补助，是不发给员工的。法律依据：《财政部关于印发修订的通知》 第二条 本准则中的政府补助，是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。
3、稳岗补贴不是发到个人的。稳岗补贴是当地政府补助给企业的，不是补贴给员工个人的，所以这个补贴无须分发给职工；但企业拿到补助后要用于该企业职工生活补助缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
1、提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。
2、各地区的补贴标准不一样，一般来说稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的规定比例。
3、各地标准不一，一般是本单位失业保险费总额的40%到50%。北京市失业保险稳定岗位补贴标准是事业保险费总额的40%，广东省失业保险稳定岗位补贴表则是企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
4、一个人的稳岗补贴是每月900元。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。个人可以在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。
5、补贴范围及标准对2021年春节期间留潍的非潍坊户籍员工，鼓励企业按每人不少于1000元的标准发放一次性节日补贴。
6、按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
实施失业保险支持企业稳岗补贴政策 为减轻企业负担，防范失业风险，更好地发挥失业保险基金“保生活、稳岗位和促就业”的三大功能，支持企业稳定就业岗位，减少再就业压力，促进稳定就业。
对大型企业失业保险稳岗返还比例由30%提高至50%；中小微企业按90%返还，进一步加大对市场主体稳岗扩岗支持力度。通过“免申即享”模式，为08万户企业发放稳岗返还资金25亿元，惠及职工1513万人。
符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；企业财务制度健全，管理运行规范。
失业保险稳定岗位补贴申请流程具体如下：企业申报。登录社保局网站进行网上申报；审核。社保局经办人员5日内对资料进行审核；联合审核。市社保局联合市地税、工商部门联合审查；公示。
现就做好失业保险支持企业稳定岗位工作提出以下意见：政策范围 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。
(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。
现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。
日前，河南省人社厅、省财政厅等部门出台《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》，发挥失业保险预防失业、促进就业的功能，通过发放补贴支持企业稳定岗位。
失业保险支持参保职工提升职业技能补贴从2017年5月15日开始办理。
(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。
企业申请稳岗补贴应具备以下条件(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。
综上所述，按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。
对于符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。法律客观：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》第四条符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。
上述企业包括注册登记未满一年的企业。对于符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
