工伤轻微伤赔偿轻微工伤一般怎么赔偿方是谁的标准具体如下轻微工伤一般怎么赔偿方是谁：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
法律主观轻微工伤一般怎么赔偿方是谁：轻微伤 害的民事 赔偿标准 是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。
工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有轻微工伤一般怎么赔偿方是谁：医疗费用，误工工资等。
工伤轻微伤有赔偿吗工伤轻微伤有赔偿。只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
轻微工伤一般怎么赔偿方是谁你好，根据规定 工伤 造成 轻微伤 的 赔偿标准 ：一)职工工伤治疗、医疗期间的待遇 工伤职工到指定医院治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、诊疗费、住院费、 医疗费 、药费、就医路费全额报销。
1、轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。
4、轻微工伤的赔偿主要包括两部分： 伤残补偿金：根据《工伤保险条例》的规定，轻微工伤的受害者可以获得一定的伤残补偿金。
5、申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。
6、轻微伤害的民事赔偿标准是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。
工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
轻微工伤一般只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。
法律主观：轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。
轻微伤害的民事赔偿标准是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。
轻微工伤一般怎么赔偿轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资由用人单位支付。
