办理了失业登记之后，在新的公司无法缴纳社保的，可以停掉失业金或者找用人单位协商。在失业期间，失业人员可以领取失业保险金；如果找到新工作的，则需要讲失业金停掉，之后由新单位重新为员工购买社保。
如果您领了失业金，新单位没有为您缴纳社会保险，您可以向当地社保部门进行咨询和投诉。
法律主观：领取失业金 期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
您可以与雇主沟通，了解他们的具体政策和原因。如果您在此期间需要社保保障，您可以考虑购买个人商业保险来弥补这段时间的保险空白期。另外，您也可以咨询当地的社保部门，了解是否有其他解决方案或政策可以帮助您解决这个问题。
按月领取失业金的人员可以申请 医疗保险待遇 ，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
因此，如果新单位雇佣了正在领取失业保险金的员工，该单位应当依法缴纳员工应当参保的社会保险，并承担相关责任。如果出现新单位不缴纳社会保险的情况，员工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
1、如果您领了失业金，新单位没有为您缴纳社会保险，您可以向当地社保部门进行咨询和投诉。
2、领了失业金，新单位交不上保险怎么办，这种情况只有停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。
3、按照国家规定，在领取失业金期间是不可以缴纳社保的。法律规定：根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。
4、您可以与雇主沟通，了解他们的具体政策和原因。如果您在此期间需要社保保障，您可以考虑购买个人商业保险来弥补这段时间的保险空白期。另外，您也可以咨询当地的社保部门，了解是否有其他解决方案或政策可以帮助您解决这个问题。
5、法律主观：失业金报停后新单位交不上社保的解决办法是：停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。
1、单位不缴纳社保怎么办以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
2、法律主观：第一，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，用人单位不缴纳的，您可以直接要求解除合同，并且要求单位 支付经济补偿金 。
3、如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
4、一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
5、根据劳动保护法的相关条例，劳动者可以向法院提起诉讼，来告单位违约，并且申请一定的补偿金等等。
6、单位不给缴纳社保应该这样做：与所在公司老板进行友好地协商沟通 向老板说明你很看好公司发展前景和企业文化价值观等，很有意愿为公司奉献自己并且有长期在公司发展的打算，希望公司能够帮助缴纳社保。
