1、工伤期间社保是由谁交？ 缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
2、工伤费由社保局或者单位出钱。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，治疗工伤的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费。
3、劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。【法律依据】《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4、法律分析：由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
5、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。
企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。
1、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
2、法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。
3、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
4、这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
5、法律主观：对于十级工伤，公司和社保都会进行赔偿。
