男的可以报销生育津贴，生育保险是比较特殊的保险之一，因为不仅保障了女性生育期间的利益。男性也可以缴纳报销。报销条件男性生育津贴可以在男方单位报销吗：配偶没有工作单位，未就业且无处报销时，丈夫缴纳生育保险超过1年。
生育津贴是可以在丈夫单位报销的。男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴生育津贴可以在男方单位报销吗：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
法律主观生育津贴可以在男方单位报销吗：男方不可以报销生育津贴。可以报销生育津贴和生育医疗费用的是女职工，但是男方未就业的，可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。
男方可以领取生育津贴。男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。
法律主观：男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。
男性可以领生育津贴。男方在享受计划生育手术休假期间，或者根据当地政府规定，在陪产假期间可以依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 男职工不可以领取生育津贴，但可以领取护理补贴。
生育险男的可以报销。如果夫妻双方中，女方没有工作，而男方有工作，并且公司有帮其购买生育保险的话，就可以凭借男方的生育保险来领取生育医疗费，但是需要注意的是，生育津贴是无法领取的。
男的可以报销生育津贴生育津贴可以在男方单位报销吗，生育保险是比较特殊的保险之一，因为不仅保障生育津贴可以在男方单位报销吗了女性生育期间的利益。男性也可以缴纳报销。报销条件男性生育津贴可以在男方单位报销吗：配偶没有工作单位，未就业且无处报销时，丈夫缴纳生育保险超过1年。
法律分析：男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力，重返岗位。
男方可以领取生育津贴。男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳生育津贴可以在男方单位报销吗了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳生育津贴可以在男方单位报销吗了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。
法律主观：男方不可以报销生育津贴。可以报销生育津贴和生育医疗费用的是女职工，但是男方未就业的，可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
法律主观生育津贴可以在男方单位报销吗：老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险生育津贴可以在男方单位报销吗，而老婆没有生育险的话，可以用老公的 生育险报销 。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。
法律主观：法律规定可以的。老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。而且需要注意的是，如果老公单位报销了，那么老婆单位的社保就不可以报销了。
可以享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴，从而可以用男方的社保卡报销生育津贴可以在男方单位报销吗；夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。
法律主观：丈夫的社保老婆生孩子可以报销。用人单位依法缴纳生育保险费的，职工从生育保险基金中享受生育保险待遇，其未就业的配偶一并按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
老公有社保，妻子生育时可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；而职工未就业的配偶也按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可以从生育保险基金中支付。
可以。生育津贴是可以走男方的。生育保险只可以一方报销，男方可以申请护理津贴和假期。如果女方有工作的，生育津贴既可以在女方单位报销，也可以在丈夫单位报销。如果女方没有工作的，生育津贴可以在丈夫单位进行报销。
法律分析：生育津贴可以在男方单位报销，男士生育险应携带报销材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
