社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
您好， 社保缴费基数4000，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人缴纳4000*2%=80元，单位缴纳4000*8%=320元。 养老保险：个人缴纳4000*8%=320元，单位缴纳4000*12%=480元。
法律主观：社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000，而不是多少钱。对于工资偏低的职工需按照高于本人实际工资的基数缴费，而工资偏高的职工则需要按低于本人实际工资的基数来缴费。
1、法律分析：社会保险基数4000是指职工在一个社保年度社保缴费基数4000元属于什么档次?是平均工资的多少? 的社会保险缴费基数是4000。 社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2、社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。 社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准社保缴费基数4000元属于什么档次?是平均工资的多少? ，根据基数与系数核定缴纳金额。
3、您好社保缴费基数4000元属于什么档次?是平均工资的多少? ，缴费基数4000意味着：指在社会保险或者公积金缴费时，个人或单位按照规定缴纳社会保险或公积金的钱数，例如缴费基数为4000元，则个人或单位需要按照这个数额来缴纳社保或公积金。
1、社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。
2、熟悉社保的小伙伴肯定知道，缴费基数很少遇到这种整数，比如4000、5000这种。 简单举个例子，社保档次划分特点 比如某地在岗职工平均工资6000元，在60%-300%之间划定交费上下限，一般是按照下面形式划分，以当地为准。
3、五险一金每个月交4000工资是5440元。根据查询相关资料信息：4000的工资单位按照36%比例缴纳五险一金，应缴纳1440元，所以实际工资是5440元，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
1、养老保险缴费基数4000元，在职人员个人月交4000*8%=320元；灵活就业人员自费交养老保险月交4000*20%=800元考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实际退休金会比1215元要稍高一点。
2、元。社保基数4000交30年退休拿8600元左右。社保是按社平工资20%。其中的8%进个人账户。目前。本地区标准的基数是1000元。4000。是标准基数400%。
3、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
4、但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险 退休金计算 方式。女 职工退休年龄 为50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
5、多元 1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
