根据合肥社保网查询到2023年养老保险个人部分缴纳比例为8%。医疗保险个人部分缴纳比例为2%。失业保险个人部分缴纳比例为0.5%。
我查了一下，合肥社保比例是医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担12%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人不交，单位1%；生育保险个人不交，单位1%。
法律主观：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
目前合肥社会保险暂行缴费费率，基本养老保险：单位缴费费率为19%，职工个人缴费费率为8%。基本医疗保险：企业和其他用人单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为0.5%。职工个人缴费费率为0.5%。
单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
以员工工资（不包括奖金）为基数合肥社保缴费基数比例2023是多少，2023合肥五险要交多少钱一个月？，养老：企业20%，个人8%，医疗：企业10%，个人2%、失业企业2%、个人1%。
个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前合肥社保缴费基数比例2023是多少，2023合肥五险要交多少钱一个月？我国养老保险采用合肥社保缴费基数比例2023是多少，2023合肥五险要交多少钱一个月？的是累计计算年限，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响。 医疗保险。单位缴纳医疗保险合肥社保缴费基数比例2023是多少，2023合肥五险要交多少钱一个月？的比例通常为10%左右，个人为2%左右。
年五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴存比例16%，个人缴存比例8%。医疗保险：单位缴存比例10%，个人缴存比例2%。失业保险：单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%。工伤保险：单位缴存比例0.5%，个人无需缴存。
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。
1、合肥社保缴费基数2022是有上下限的，按照法规社保最低缴费基数为34211元，最高缴费基数为179242元。用人单位上报的社保缴费基数是需要再次缴费基数范围内的，并不是可以超过这样的一个限制。
2、合肥2022社保缴费基数最高为179242元，最低为34211元。其实每年社保局都是要按照社平均工资的情况调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。
3、年合肥社保最低缴费基数为3429，最高缴费基数为17925元.45元。合肥社保缴费比例法规职工社保缴费比例确定，五险用人单位和个人承担16%和8%的养老保险，6%.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%的工伤保险。
4、不同地区的经济水平不同，社会平均工资不同，所以社保缴费基数范围存在差异，若当地上年度的社会平均工资为4000元，那么社保缴费基数范围就是2400元-12000元。
5、按照最低缴费基数，社保单位需缴纳7913元，职工个人需承担360.06元。
6、合肥社保缴费基数比例2022还是有了一定的调整，主要是按照上一年度社平均工资的情况调整每年缴费基数的上下限。按照法规社保最低缴费基数为34211元，最高缴费基数为179242元。
