1、离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
2、辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
3、离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。
4、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
2、如果医保断交了三个月内，可以让现在的单位还帮我们将断交的医保补缴，费用由自己来承担，个人要和公司协商。
3、自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费六个月的，停止享受基本医疗保险待遇。
4、社保断交了三个月，需要尽快采取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
5、本文跟大家分享一下，医保断交三个月后补交的方法。 打开支付宝软件，点击【市民中心】。进入市民中心服务大厅，点击【医保】。在个人医保详情页中，点击【医保补交】。最后填写缴费信息，点击补交医保即可。
6、所以医保断了三个月可以重新补缴相关的费用，以及滞纳金，补缴齐全后就可以继续享受相关的保险待遇了，但是如果是超过了三个月的话，就要重新开始，之前缴纳的费用归零。
1、法律主观：离职后 医保 可以自己续交。 因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。 医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。
2、是可以的，但是需要在户口所在地自己申请缴纳，在异地是不能缴纳的。个人缴纳 社保 ，只能缴纳 养老金 和 医疗保险 这两部分。
3、法律主观：职工医保离职辞职后医保能断交多久?自己如何交医保划算?了可以自己交。劳动者离职，未到用人单位再就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
4、可以退，但是只能退个人账户里的社保部分，企业交的是不会退给辞职后医保能断交多久?自己如何交医保划算?你的。
5、您好，可以是可以，但是如果只交医保，您的生活如果出现意外可能得不到很好的保障。自己交医保和在单元是不一样的。您自己交医保有居民医保和灵活就业人员医保两种方式。
6、参保人员辞职以后，单位不再为他缴纳社保和医保。本人应当及时去社保局或在网上办理灵活就业者参保手续，以免影响第二个月医保的使用。
医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。
离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。
失业后医保并不会停用，如果失业后公民自行缴纳医保的，则医保仍然可以继续使用；如果失业后不自行缴纳医保的，则停缴超过3个月就会统筹冻结，也就是停缴超过3个月了社保账号就会被冻结无法使用，重新开始缴费后就又能使用了。
离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
如果员工在离职后短时间内重新就业，新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。在这段时间内，员工的社保可能会出现空白期。社保停交后，可能会对医疗保险的使用产生影响。
