1、养老金重算补发可能会跨年完成。比如，某地在2023年春节前完成养老金重算补发，或者浙江宁波、杭州等地区在2023年2月上旬完成养老金重算补发。然而，无论何时重算补发，补发的养老金一分也不会少。
2、在2023年办理退休的人员，就属于十年过渡期的第九年，所以补发比例就为90%，这一点是可以确定的，那么具体的补发金额是多少，则要看个人的缴费情况而定了。
3、年机关事业单位的中人，可以按照100%的比例，来获得过渡性养老金待遇的补发，这是因为在2014年10月份，机关事业单位养老保险制度改革的时候，设置了10年的中人过渡期。
4、目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。
5、属于本地养老金计发基数发布后才办理退休的人，养老金将直接按照当年的要求核算，你拿到的就是足额的月养老金，不会再重算补发了。
1、年6月。根据陕西2023年 养老金计发基数为7202元，2023年养老金计发基数大概在7000到8000之间，职工养老保险待遇计发基数每年7月份公布，上一年工资基数统计都是在上半年的六月份完成。
2、月底、7月初公布。2023年陕西省养老金上调方案细则官网还未公布，据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布。
3、养老金上调公布时间是2023年5月22日。
4、全国调整比例按照2023年 退休人员月人均基本养老金的8％确定。具体各省的调整细则，还需要继续耐心等待，一般是6月-7月中都会公布调整细则。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
养老金重算补发可能会跨年完成。比如又送钱了,2023年9月起陕西将迎来养老金重算补发新消息（附陕西养老金重算补发公式），某地在2023年春节前完成养老金重算补发，或者浙江宁波、杭州等地区在2023年2月上旬完成养老金重算补发。然而，无论何时重算补发，补发又送钱了,2023年9月起陕西将迎来养老金重算补发新消息（附陕西养老金重算补发公式）的养老金一分也不会少。
第一，部分地区2023年 退休人员养老金重算补发工作继续进行。 现在已经是2023年 12月份又送钱了,2023年9月起陕西将迎来养老金重算补发新消息（附陕西养老金重算补发公式）了，大部分省份又送钱了,2023年9月起陕西将迎来养老金重算补发新消息（附陕西养老金重算补发公式）的养老金重算补发工作已经结束了，2023年 新增加的退休人员，大部分都收到了补发的养老金。
法律主观又送钱了,2023年9月起陕西将迎来养老金重算补发新消息（附陕西养老金重算补发公式）：养老金 的总体涨幅是5%左右，不过，5%左右的调整水平是指企业和机关事业单位全部 退休 人员待遇调整的总体人均水平，并非每个人都按照5%的比例调整。
看案例分析如果是2023年 1月份办退休、因为养老金是次月开始发放，所以2月份才会领到养老金，因此满打满算，今年的退休人员，最多可以领到2~12月份的11个月差额补发，最多也不会领到12个月的差额。
具体的计算方式： (1)新方法待遇计发标准=基本养老金 职业年金待遇。其中，基本养老金=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金。
具体的计算方式： (1)新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
新退休人员补差计算如下：缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
新退休人员补差计算如下：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
但江苏省是按上年度基本养老金计发基数预发待遇，所以下半年没有养老金补发。
