年，厦门城乡居民基本医疗保险的筹资标准由每人每年1140元调整为每人每年1200元，其中：财政补助标准由每人每年740元调整为770元，个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
年，厦门城乡居民基本医疗保险个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
厦门社保按照法定单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，7%和2%的医疗保险，0.3%和0.5%的失业保险，用人单位还需要单独承担0.7%的生育保险，0.8%的参保金和0.4%的工伤保险。
要确定每年社保最低缴费基数的标准。每年社保局都会按照上一年度社会平均工资的60%来设定最低标准，所以每年社保费用最低限也是不同的。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
按照根据《 社会保险法 》的规定，参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
根据厦门市社保局通知2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱，2023年起2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱，厦门各类社会保险缴费基数和最低缴费标准将有所上涨。养老保险最低缴费标准为4320元/年，其2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱他险种最低缴费标准为5400元/年。
年，厦门城乡居民基本医疗保险个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
年，厦门城乡居民基本医疗保险2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱的筹资标准由每人每年1140元调整为每人每年1200元，其中：财政补助标准由每人每年740元调整为770元，个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
所以每年社保费用最低限也是不同2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱的。按照法规今年社保最低缴费基数为2030元，非厦门当地户籍每个月五险费用最低缴纳7786元，而厦门本地户籍每个月费用要缴纳9469元。
厦门社保基数调整厦门养老保险最低基数将调整为2075，上限不变。如果按照最低缴费基数来计算的话，厦门的社保费用与一月份对比，涨幅超过100元。
养老保险最低缴费标准为4320元/年，其他险种最低缴费标准为5400元/年。根据厦门市社保局发布的通知，2023年起，厦门市各类社会保险的缴费基数和最低缴费标准将有所上调。
年，厦门城乡居民基本医疗保险的筹资标准由每人每年1140元调整为每人每年1200元，其中：财政补助标准由每人每年740元调整为770元，个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
年社保单位和个人缴纳的比例不变，仍为单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。
根据厦门市社保局通知，2023年起，厦门各类社会保险缴费基数和最低缴费标准将有所上涨。养老保险最低缴费标准为4320元/年，其他险种最低缴费标准为5400元/年。
年，厦门城乡居民基本医疗保险的筹资标准由每人每年1140元调整为每人每年1200元，其中：财政补助标准由每人每年740元调整为770元，个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
厦门2023年居民医保缴费(时间+方式) 申报缴费 (一)缴费标准和缴费期限 2023年1月1日至12月31日为一个基本医疗保险年度，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为430元/人，财政补助770元/人，合计1200元/人。
厦门社保缴费基数比例调整最新规定 自2021年9月1日至12月31日，厦门市企业职工基本养老保险单位缴费费率按14%执行；自2023年 1月1日起，本市企业职工基本养老保险单位缴费费率统一按福建省规定的标准(16%)执行。
1、年2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱，厦门城乡居民基本医疗保险2023年厦门社保缴费基数是多少，2023年厦门社保一个月交多少钱的筹资标准由每人每年1140元调整为每人每年1200元，其中：财政补助标准由每人每年740元调整为770元，个人缴纳基本医疗保险费标准由每人每年400元调整为430元。
2、每人每年交400元。 厦门市现行的城乡居民基本医保缴费标准为1140元/人/年。过渡期内，按现行的半年标准，即570元/人征缴，其中，个人缴费为200元/人、财政补助为370元/人。
3、厦门社保按照法定单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，7%和2%的医疗保险，0.3%和0.5%的失业保险，用人单位还需要单独承担0.7%的生育保险，0.8%的参保金和0.4%的工伤保险。
