失业超过60天还能申领失业保险吗？ 可以。根据最新回应，任何单位或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。
法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。
超过60天失业金能办理。根据我国《失业保险条例》规定，失业人员可以在规定的时间内领取失业保险金，最长时间为12个月。
超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人单位解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保部门办理手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能申请成功。
法律主观：失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。
失业金超过60天不能领取了吗 依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
失业超过60天还能申领失业保险吗？ 可以。根据最新回应，任何单位或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。
法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。
超过60天失业金能办理。根据我国《失业保险条例》规定，失业人员可以在规定的时间内领取失业保险金，最长时间为12个月。
超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人单位解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保部门办理手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能申请成功。
失业保险超过60天，不能领取失业保险。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存。
法律主观：员工在满足领取 失业保险 的条件之后需要在60天内办理，超过60天之后是无法进行办理的。
法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。
超过60天失业金能办理。根据我国《失业保险条例》规定，失业人员可以在规定的时间内领取失业保险金，最长时间为12个月。
失业超过60天还能申领失业保险吗？ 可以。根据最新回应，任何单位或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。
