1、档次和福利：第一种情况下，您交纳100%的档次，可能享受更高的社保福利；而第二种情况下，您交纳60%的档次，相应的福利可能会减少。因此，如果您更看重社保福利的覆盖范围和程度，第一种方式可能更划算。
2、法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。
3、如果当地社平工资为5000元，那么按照100%则是按照5000元的基数进行缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业者参与，职工养老保险的缴费比例为20%参与职工医疗保险的缴费比例为8%。
4、从性价比上看，交百分之六十，退休时占有一定的便宜。从长远来看，如果有一定经济能力，交高一点比例也不吃亏。现在养老金的算法比较坑，分别按照60%和100%交，缴费的额度相差太大了。但是你领的时候就没有太大的差别。
社保交100%和60%有以下区别：社保待遇的差异：社保交100%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的100%计算的，而社保交60%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的60%计算的。
社保交100%和60%主要区别在于交纳的金额和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味着你需要全额交纳社保费用，可以享受到相应的养老、医疗、失业等待遇，包括退休金、医疗保障、工伤补偿等。
社保交60%和100%的区别主要有以下几点： 养老保险多缴多得，以月均工资51225元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户(8%)中的钱两者差168元。
而且作为在岗职工而言，依照100%交费和依照60%交费，尽管交费区别有40%，但是由于是个人和单位按比例分配交费，因此个人负担不太重，并且也是完全可以承担的。
同样是购买社保，按60%购买，退休后享受的福利待遇反而更好。在缴纳社保的时候一定要注意这几点，在退休的时候就能尽可能多地享受待遇。
个人觉得社保是交100％好：一，养老保险交的多多，以每月工资5125为例，按60%交费，每月交618元养老保险。按100%比例交费，每月交1030元。进入个人账户中的钱（8%），两者相差164元。
社保交60％和100％的区别是：缴费基数不同、退休所领取的工资不同、缴费的支出不同。缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。
