1、工伤认定申请需要提交以下材料报工伤的手续：工伤认定申请表报工伤的手续：申请表应当包括事故发生报工伤的手续的时间、地点、原因、职业病诊断和受伤部位等基本信息，并由申请人签字或盖章。
2、工伤认定需要的材料，具体如下：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。
3、以下是工伤认定需要的材料： 事故报告：包括工伤事故发生的时间、地点、受伤员工的姓名、职务、工作内容、受伤情况等详细信息。 医疗证明：由医院或其他医疗机构出具的受伤员工的伤情诊断证明、病历、诊断报告等。
4、法律主观：申请工伤认定需要下列书面的材料：工伤认定申请表；书面的劳动合同或者其他能证明存在劳动关系的材料，例如工资支付凭证、考勤记录等；以及医疗诊断书或职业病诊断书。
5、报工伤需要提供以下材料： 工伤认定申请书：该申请书需要填写个人信息、受伤情况、受伤时间、受伤地点、伤情诊断等信息。 劳动合同：提供劳动合同原件或复印件。 身份证：提供身份证原件或复印件。
1、法律分析：工伤医疗费报销流程方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
2、审核工伤认定：社会保险局会对工伤申报进行初步审核，并将申请提交给劳动能力鉴定委会进行工伤认定。工伤待遇计算：一旦工伤认定完成，社会保险局会根据相关法定计算出工伤待遇的数额。
3、工伤保险报销所需材料：工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件。工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
4、工伤保险报销流程：【1】提交工伤认定申请。职工在反生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、法律主观：工伤保险报销按照以下程序进行：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书。
1、法律分析：申报工伤应有以下手续：单位职工因工伤害或职业病确诊之日起报工伤的手续，应及时向参加工伤保险关系所在地报工伤的手续的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告报工伤的手续，申请工伤认定。
2、工伤证明：如果是因为工作原因受到事故伤害，申请人应当提供由用人单位或劳动者所在报工伤的手续的劳动保障行政部门出具的工伤证明。申请人的身份证明：申请人应当提供本人的身份证明，如身份证、军官证、护照等。
3、法律主观：工伤报销需要以下材料：第三人侵权证明材料；交通费凭证：申领异地就医交通费的，需携带交通工具费用凭证原件；工伤认定书；工伤医疗费用报销凭证。
4、工伤出院手续要办理医疗费报销手续及出院手续。工伤职工在出院之后需要继续随诊进行治疗的，是可以享受到工伤医疗费的报销的。
1、法律分析报工伤的手续：申报工伤应有以下手续：单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地报工伤的手续的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。
2、工伤证明：如果是因为工作原因受到事故伤害，申请人应当提供由用人单位或劳动者所在的劳动保障行政部门出具的工伤证明。申请人的身份证明：申请人应当提供本人的身份证明，如身份证、军官证、护照等。
3、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
