牙齿工伤赔偿标准一般是达到十级伤残赔付7个月的工资。牙脱落4个及以上；十级(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。可能有十级伤残。当然，你需要申请劳动能力鉴定。
法律主观：工伤牙齿掉了一颗，属于十级伤残，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；其他。
你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
残疾赔偿金（死亡赔偿金）是按照户口类型区分，农业非农业差异很大。这是赔偿款的大头。协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司。法律客观：根据《人体损伤程度鉴定标准》规定：致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。
岁小孩门牙一半断了要赔3200元到14000元。查询华律网显示，十岁左右的孩子门牙被弄断半颗的赔偿是3200元到14000元左右不等。门牙，门齿的通称。哺乳类或类哺乳类动物下颚中相当前面的牙齿，用以切割。
1、法律主观：获赔金额没有明确的规定。 要依据伤情的情况给予补偿，例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。
2、法律分析：由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费，从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金。
3、没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
4、工伤去小诊所能报销。工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用，是可以报销的。
5、工伤牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。
6、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
1、法律主观：工伤牙齿掉了一颗，属于十级伤残，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；其他。
2、(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：依据我国相人身损害司法解释的规定，把他人的牙齿打落的，责任人需要给予受害人的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。
4、法律分析：工伤事故中牙齿掉了，首先由用人单位为职工申请工伤认定，进行工伤伤残级别鉴定，一般牙齿掉了鉴定为十级伤残，然后可由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费以及一次性伤残补助金等费用。
1、要依据伤情的情况给予补偿，例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。侵害他人 造成人身损害 的，应当 赔偿医疗费 、护理费、交通费、营养费、住院 伙食补助费 等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、牙齿工伤赔偿标准一般是达到十级伤残赔付7个月的工资。牙脱落4个及以上；十级(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。可能有十级伤残。当然，你需要申请劳动能力鉴定。
