法律主观：职工发生事故伤害或者其他情形的申报工伤工亡，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申报工伤工亡，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一年之内提起工伤认定。
根据法律规定可以得知，劳动者因为工伤死亡的，那么其工伤认定的时间与一般工伤认定是一样的，用人单位必须在三十天内申请。
工伤死亡认定时间一般需要60天，因为根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤死亡的认定时间当然是有限制的，工伤认定机构应该在受理的工伤认定申请之后的60天之内出具工伤认定结论书。
最新工伤认定的期限是多久？ 工伤认定的期限一般是60天。
1、工伤死亡认定情形如下：因工伤事故或职业病直接导致死亡。
2、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 因工致残被鉴定为1-4级享受 伤残 补助金期间死亡。
3、工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。工亡认定标准：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
法律分析：工伤死亡的认定标准为：在工作时间和工作岗位申报工伤工亡，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。
工伤死亡的认定标准在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。
法律主观：工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般是工伤死亡，但也有特殊情况。具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
人死申报工伤工亡了还能工伤认定。人死亡后，其近亲属可以申请工伤认定。依据规定，劳动者死亡后，其近亲属可以申请工伤认定，由用人单位支付工伤保险待遇。
具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。
根据法律规定可以得知，工伤死亡认定材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。
工亡认定的流程和材料如下申报工伤工亡：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
总之申报工伤工亡，职工家属在申请工亡认定时，需要提供职工的身份证明、工作证明、工伤事故证明、死亡证明、医疗费用清单、家庭收入证明、家庭成员证明以及工伤赔偿申请书等材料，以便确认职工的死亡是由于工伤事故造成的。
法律主观申报工伤工亡：工伤死亡需提供的材料：工伤认定申请表；职工伤亡事故报告表；事故人和单位签订的有效书面劳动合同；事故人的身份证或暂住证；首次就医病历及诊断书等有关材料；工作考勤记录卡；其他。
1、工亡认定的流程和材料如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
2、劳动鉴定程序如下：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
3、工亡认定完整详细流程 用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内，所在单位应当向我局提出书面工伤认定申请。
4、同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
5、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：本人身份证或者社保卡复印件；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；死亡证明。
