1、在业务工作栏点击财务会计-总账-凭证-填制凭证，进入凭证界面单击左上角+（增加)按钮，进入新增凭证界面。
2、工伤职工身份相关材料。这些材料包括工伤职工的身份证正反面复印件、近亲属关系证明（如果由近亲属申请的话）、工会介绍信和经办人员身份证明（如果由工会组织申请的话）等。
3、员工携带本人 身份证 或者 社保 卡到当地人力资源和社会保障局规定打印缴费凭证即可。如果仅仅打印本单位缴纳部分，可以要求公司财务直接在网上打印即可。
4、也可参照上述方法进行处理。 保险公司的赔款应该是支付给工伤者个人的吧？若这样，则公司不能做处理。因为与公司无关。
创建一张账单：编号，日期，收费项目，数量，单价，金额等。创建一张收据：收据编号，收款方，收款日期，收款金额，经办人等。记录病人工伤状况：详细的病人信息，包括姓名，病情，治疗过程等。
如果只是找病人来看病，并且免费看病，这并不违法。只是怕这背后有其他事，这个事可能是违法的事。
民营医院人际关系非常简单，关系好就好，不好就不好，不像公立医院同事关系复杂。民营医院的发展和管理与领导关联度很高，一人兴院一人毁院，非常明显，不像公立医院换个院长啥事没有。
那当然违法了，患者不是免费住院，患者人不在医院却继续产生住院费用侵犯了患者的财产权，如果患者有医疗保险，这样的行为还让保险受损。
现在讲医德的医生是越来越少了，要是说一个都没有的话，那打击面有点大了。在追逐利益最大化的环境中，医生是不可能置身事外的，也是身不由己。
家族中有乳腺癌病史的女性：家族中有乳腺癌病史的女性患乳腺癌的风险明显增加。如果家族中有两名以上乳腺癌患者，则患病风险更高。 长期接受雌激素治疗的女性：长期接受雌激素治疗的女性患乳腺癌的风险增加。
标的合同价款在500万元以上的工伤出支付凭证，为标的合同价款的3%。
农民工工资保证保险的费率是保险公司在向银保监会备案产品时同步进行备案的，基准费率是3%，就是保证金金额的3%。
保函的种类从用途上分为工伤出支付凭证：投标保函、履约保函、预付款保函、质量保函、农民工工资保函等等。投标保函费用低，其他的保函费用都高。100万投标保函费用在：200-8000元左右（根据保函的格式、出函银行不同，价格不同）。
农民工工资保证金保函的收费标准如下：收费基准：根据财政部的规定，每份农民工工资保证金保函的收费基准为100元。收费标准：根据具体保证金金额和保期的不同，收费标准会有所差异。
保函费是指甲方银行在工程合同成本的10%（每家银行的要求可能不同）内支付保函，而乙方10%履行合同和5%的农民工工资保函所产生的费用。如果工伤出支付凭证你直接去银行，银行会收取手续费，或者找担保公司代理，这也会产生一定的费用。
施工单位开工前是需要缴纳农民工工资保证金，缴纳比例为按工程建设项目合同造价的5%—3%。
也可以凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求社会保险经办机构加盖鲜章。第二种就是参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。
社保大厅打印缴费凭证 一般通过社保大厅，不仅可以顺利的打印缴费凭证，也可以查询自己社保的余额。
法律分析：打开社保局管理系统(个人服务网页)，进入社保局系统进入注册页面。注册个人详细信息 ，填写身份信息。输入“身份证号”和“社保个人电脑号”，社保个人电脑号为9位号码，卡号一般为10位。完成注册流程。
找到当地社保局的网站，输入账号、密码、验证码，点击登录。进入系统后，点击页面上方的社保综合。点击社保综合后，页面左边会弹出一些选择，点击单位参保证明打印。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
需要有签订协议的医疗机构的诊断证明、正规医疗费用收据。如果去过统筹地区以外，还要有交通费收据，食宿费收据。
如果单位已经垫付相关费用，则需携带由工伤人员(因工死亡人员近亲属)签收的已垫付的相关凭证复印件。
(2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件；(3)现金就医的还须提供由本市医疗保险事务中心出具的《医疗费零星报销结算单》或《医疗费用核定凭证》。
如果发生了工伤，工伤医药费需要依据与保险公司签订的工伤保险合同约定的条款，先由公司垫付，然后由保险公司报销工伤保险费用，然后将工伤保险报销费用，还给公司即可。供参考。
工伤，公司垫付的医药费不用还给公司。既然是工伤，那就没有必要还给公司。因为公司也有给员工上工伤保险，这是法律强制规定的。也就是说公司给垫付的钱，其实是保险公司出的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。
法律分析：如果是公司垫付了医疗费，那么报销的医疗费当然是给公司的，职工根据伤残等级会有不同的赔付项目，比如：护理费，停工留薪期的工资福利，构成伤残的还有伤残金等等。
这个字可以签的。但是签了这个字以后，住院期间的发票就能不能给公司了。出院之后，再去申请工伤认定，如果伤情严重的，还可以申请伤残鉴定的。之后再要求公司赔偿相关的费用。医疗费，误工费，如果有伤残的还有伤残补偿。
