小包工头招用盖房工伤的工人受伤的盖房工伤，由具有用工主体的承包单位负责。
法律主观盖房工伤：工人在工地受伤盖房工伤，属于工伤； 应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。
法律主观盖房工伤：如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人 承担连带责任 ；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。
法律主观：承包私人房子受伤了，一般是包工头的责任。工人与包工头之间属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。
农村进行建房活动时若有工人摔伤，应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的，则工人可以请雇主赔偿。也可以请第三人赔偿。雇主在赔偿后，可以向第三人追偿。
1、而且农村建房中工人意外摔伤这种情况不属于工伤，因为双方建立的是雇佣关系，按照工伤事故处理的必须是劳资双方存在劳动关系。但可以按照一般的人身侵权案件，要求雇主承担赔偿责任。
2、从法律关系来看，房屋修建者同农村自建房过程中雇佣的民工，属于个人之间形成的劳务关系。不适用《劳动合同法》和《工伤保险条例》，无法申请工伤认定以及主张工伤保险待遇。
3、法律主观：工人在工地受伤，属于工伤； 应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。
4、建筑工地农民工工伤的赔偿：若用人单位为其缴纳工伤保险费用的，由工伤保险基本支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费等合理费用；由用人单位支付原工资福利待遇。
工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观：二级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外，还可以要求赔偿医疗费、误工费等。
二级伤残赔偿金上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的90%，这是由国家进行承担的赔偿数额。
需要接收劳务的一方承担。根据我国《中华人民共和国侵权责任法》规定 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。
如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。
假如工人因脚手架松动而摔下，如其并不存在过错，则包工头作为雇主应对工人在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。
法律分析：1，应当承担责任。2，与包工头承担连带赔偿责任。3，应该积极和包工头，伤者协商解决。如果无法协商，可以请律师进行诉讼。
工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。
法律主观：农民工工伤误工费的赔偿标准：如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。
法律主观：建筑工地农民工工伤的赔偿：若用人单位为其缴纳工伤保险费用的，由工伤保险基本支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费等合理费用；由用人单位支付原工资福利待遇。
其在承建人的选用上存在过错。则摔伤工人可要求发包人与承包人共同承担赔偿责任。【法律依据】《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
民工摔伤属于个人之间劳务关系侵权，适用《民法典》人身损害来进行赔偿。如果民工在建房过程中摔伤，应根据修建者和民工在受伤过程中的过错比例承担相应的赔偿责任。如果民工摔伤，造成他人损害，则完全由房屋修建者承担侵权责任。
