1、一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
2、由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。
3、我查了一下，工伤险的缴纳比例一般是0.5%-0%，一个月的费用大概是5元左右，希望答案对你有所帮助。
4、根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定，工伤保险费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。
5、社保缴费比例是指每个月社保缴费的比例，一般来说，社保缴费比例由政府规定，每个月社保缴费的比例也会根据政府的规定而有所不同。
1、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
2、法律主观：工伤赔偿项目 含： 医疗费 、住院期间 护理费 、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成 伤残等级 ： 一次性伤残补助金 。
3、经济补偿金的标准和支付办法由国务院规定。总之，工伤用人单位需要赔偿的费用是比较多的，包括医疗费用、伤残补助金、丧葬费、工伤津贴、生活费补贴、经济补偿金等。
什么是工伤保险费工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险费计算方法是：工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、属于管理费用中工伤险费用吗的社保费用科目。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法法律实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
2、什么是工伤保险费工伤保险费是为工伤险费用吗了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。
3、工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。
4、按照国家和地方政策规定，向社会保险机构缴纳的一种保险费用。从支出方面来看，公路工程工伤保险属于公路工程的“保险费用”或“社会保险费用”。
5、规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。
6、法律分析工伤险费用吗：工伤费用计入会计科目工伤险费用吗：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险工伤险费用吗了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
