1、工伤认定且伤情稳定后工伤科不认定工伤，再及时申请劳动能力鉴定，若工伤员工拒不接受劳动能力鉴定的，可以停止支付工伤保险待遇。
2、法律主观工伤科不认定工伤：受伤后公司不给做工伤鉴定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。
3、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
4、用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
1、劳动局不给认定工伤，可以申请复议或提起行政诉讼。
2、法律分析：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。
3、没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。
1、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
2、人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政 诉讼 。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。
3、明明是工伤确不予认定，通过行政诉讼确认工伤后，如果用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。
4、明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。
5、也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
您好，是不可以的。私人鉴定无效。个人私下委托司法鉴定机构进行的工伤伤残鉴定，并没有法律效力，我方若仅是为了要与单位进行私了，单位也愿意支付鉴定费用，可以委托当地司法鉴定机构进行工伤鉴定。
不认定工伤可以做工伤鉴定吗不认定工伤鉴定。工伤鉴定是由受伤或者意外伤害的原因决定的，而不是根据其中的某一种情况来判断工伤的。工伤鉴定不仅仅是依靠机器所处的环境来判断工伤的程度，而且还要考虑到具体的情况。
法律主观：不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的，即使无法认定工伤，当事人依旧可以申请伤残鉴定，之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。
一，不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。
不是工伤可以做伤残鉴定。认定工伤后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
1、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
2、工伤不予认定的，当事人可依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，则可以申请复查。
3、人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政 诉讼 。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。
4、法律主观：对人社局不予工伤认定决定不服，可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向人社局所属人民政府或者上一级人社局申请复议；还可以在六个月内向人社局住地人民法院提起诉讼。
5、法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。
